Wofür ich stehe

Ich begleite Transformationen, bei denen Haltung, Struktur und Verantwortung zusammenwirken.

Was ich mitbringe

Seit über 15 Jahren unterstütze ich Organisationen im Wandel – vom strategischen Aufbau agiler Strukturen bis zur konkreten Arbeit mit Führungsteams und Mitarbeitenden. Als erfahrener Agile- und SAFe-Coach, Führungskräftebegleiter und Keynote-Speaker bringe ich das mit, was Veränderung braucht: Rahmen, Klarheit, Reflexion und die Geduld, Dinge richtig zu verankern.

Wie ich arbeite

Ich bin überzeugt: Veränderung beginnt bei uns selbst. Deshalb arbeite ich reflektiert, systemisch und mit einem tiefen Verständnis für Organisationen, Menschen und Dynamiken. Ich vereine Framework-Kompetenz mit kultureller Tiefe und begleite Teams, Führungskräfte und ganze Organisationen in echten Entwicklungsprozessen – ohne Show, ohne Dogma.

Wissensweitergabe als Teil der Praxis

Seit sechs Jahren bin ich zudem Co-Programmleiter und Dozent des CAS „Agile Leadership in IT“ an der FHNW. Dort vermittle ich gemeinsam mit Kolleg:innen praxisnahe Inhalte zu Leadership, Kulturwandel, Frameworks und Transformation – mit starkem Bezug zur konkreten Realität in Organisationen. Dieser Austausch mit erfahrenen Fach- und Führungspersonen inspiriert auch meine Arbeit als Coach.

Was Kund:innen an mir schätzen

Meine Kund:innen schätzen an mir die Verbindung aus Struktur und Menschlichkeit. Ich bringe Dinge auf den Punkt, benenne, was nicht funktioniert, und schaffe Räume, in denen Verantwortung spürbar und Veränderung möglich wird.

Wo ich wirksam bin

Ob beim Aufbau von Lean Portfolio Management, der Arbeit mit strategischen Führungsgremien oder in Konfliktklärungen in Teams – ich bin dann wirksam, wenn es wirklich darauf ankommt. Und ich bleibe auch dann, wenn es unbequem wird.

Und sonst? – Ein Blick in meine andere Welt

Ich war Teil des Schweizer Nationalteams im Formations-Fallschirmspringen – dort habe ich gelernt, Vertrauen, Verantwortung und Zusammenarbeit im freien Fall zu leben. Heute fliege ich nicht mehr ganz so oft, aber ich bringe die gleichen Werte mit – in jede Organisation, mit der ich arbeite.

Wofür ich stehe

Ich begleite Transformationen, bei denen Haltung, Struktur und Verantwortung zusammenwirken.

Was ich mitbringe

Seit über 15 Jahren unterstütze ich Organisationen im Wandel – vom strategischen Aufbau agiler Strukturen bis zur konkreten Arbeit mit Führungsteams und Mitarbeitenden. Als erfahrener Agile- und SAFe-Coach, Führungskräftebegleiter und Keynote-Speaker bringe ich das mit, was Veränderung braucht: Rahmen, Klarheit, Reflexion und die Geduld, Dinge richtig zu verankern.

Wie ich arbeite

Ich bin überzeugt: Veränderung beginnt bei uns selbst. Deshalb arbeite ich reflektiert, systemisch und mit einem tiefen Verständnis für Organisationen, Menschen und Dynamiken. Ich vereine Framework-Kompetenz mit kultureller Tiefe und begleite Teams, Führungskräfte und ganze Organisationen in echten Entwicklungsprozessen – ohne Show, ohne Dogma.

Wissensweitergabe als Teil der Praxis

Seit sechs Jahren bin ich zudem Co-Programmleiter und Dozent des CAS „Agile Leadership in IT“ an der FHNW. Dort vermittle ich gemeinsam mit Kolleg:innen praxisnahe Inhalte zu Leadership, Kulturwandel, Frameworks und Transformation – mit starkem Bezug zur konkreten Realität in Organisationen. Dieser Austausch mit erfahrenen Fach- und Führungspersonen inspiriert auch meine Arbeit als Coach.

Was Kund:innen an mir schätzen

Meine Kund:innen schätzen an mir die Verbindung aus Struktur und Menschlichkeit. Ich bringe Dinge auf den Punkt, benenne, was nicht funktioniert, und schaffe Räume, in denen Verantwortung spürbar und Veränderung möglich wird.

Wo ich wirksam bin

Ob beim Aufbau von Lean Portfolio Management, der Arbeit mit strategischen Führungsgremien oder in Konfliktklärungen in Teams – ich bin dann wirksam, wenn es wirklich darauf ankommt. Und ich bleibe auch dann, wenn es unbequem wird.

Und sonst? – Ein Blick in meine andere Welt

Ich war Teil des Schweizer Nationalteams im Formations-Fallschirmspringen – dort habe ich gelernt, Vertrauen, Verantwortung und Zusammenarbeit im freien Fall zu leben. Heute fliege ich nicht mehr ganz so oft, aber ich bringe die gleichen Werte mit – in jede Organisation, mit der ich arbeite.

Kundenstimmen

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«Martin König hat unsere Organisation mit 27 ARTs erfolgreich transformiert und die globale Zusammenarbeit von 3.000 Mitarbeitenden nachhaltig verbessert.»

Shane Harrison

Strategic Programs Leader, Roche Diagnostics Int. AG

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«Martin König hat 120 Mitarbeitende in Feedback-Techniken geschult und als Mentor agile Strukturen gestaltet, die langfristige Erfolge ermöglichen.»

Dominik Hof

Leiter Corporate IT, FHNW

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«Dein Unterricht hat mir Mut und Wissen gegeben, persönlich und beruflich voranzukommen – eine der besten Entscheidungen meines Berufslebens.”

Student

CAS Agile Leadership, FHNW

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Durchblick
Florenz-Strasse 1E
4142 Münchenstein

+41 79 446 92 88
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Schreiben Sie mir gerne eine E-Mail an [E-Mail wird geladen]  – ganz egal, ob es um eine konkrete Herausforderung, ein erstes Interesse oder einfach nur ein kurzes „Ich bin neugierig“ geht.

Ich freue mich über jede Nachricht und melde mich persönlich zurück.