Wie gelingt eine wirksame Strategieumsetzung?
Unsere Strategieprozesse vereinen sowohl die strategischen Bedürfnisse einzelner Produkte und Dienstleistungen als auch die übergeordnete Sicht der Organisation.
Die gemeinsame Strategieentwicklung ist ein unternehmensweiter Prozess, in dem alle Mitarbeitenden eingebunden werden – unterstützt durch eine clever geregelte, regelmässige Kaskadierung der Erkenntnisse.
So entsteht eine langfristig tragfähige Steuerung, die sowohl operativ wirksam ist als auch die Identität des Unternehmens stärkt – und es ermöglicht, agil zu bleiben, vorausschauend zu agieren statt nur zu reagieren.
Von der Vision zur Umsetzung – ein Praxisbeispiel
Eine Organisation mit 120 Mitarbeitenden hat sich von einer klassischen Hierarchieform zu einer ko-kreativen Zellenorganisation entwickelt.
Um die Verantwortung in den Produkten und Dienstleistungen zu stärken, gestalteten wir den Strategieprozess mit klaren Rollen, Repräsentationen aus allen Bereichen und effizienten Kadenzen.
Wir fanden den gesunden Mittelweg zwischen strategisch notwendigen Artefakten (z. B. Outcomes & OKR) und dem Wunsch, Überadministration zu vermeiden.
Die lokalen Produkt- und Dienstleistungsstrategien wurden in eine gemeinsame Sicht eingebettet – so entstand eine strategische Orchestrierung, die zur Selbstverantwortung der Teams passte und die Organisation gesamthaft ausrichtete.
Meine Angebote
Impulse, Struktur und Entwicklung
Ob strategische Steuerung, Transformation oder persönliche Weiterentwicklung – hier finden Sie die zentralen Dienstleistungen, die Organisationen, Teams und Führungskräfte befähigen, Wandel erfolgreich zu gestalten.
Von klaren Strukturen bis zu inspirierenden Impulsen biete ich gezielte Unterstützung für nachhaltige Veränderungen.
Kulturentwicklung
Welche Unternehmenskultur ist notwendig, um eine Transformation nachhaltig zu verankern?
Transformation
Wie setzen wir die Veränderung konkret um?
Strategieentwicklung und -umsetzung
Wie steuern wir die Organisation strategisch, day by day?
Lean Portfolio Management
Wie verbinden wir langfristige Strategie mit dynamischer operativer Umsetzung?
Führungsentwicklung
Wie befähigen wir Führungskräfte, den Wandel erfolgreich zu gestalten?
Teamentwicklung
Wie verbessern wir die Zusammenarbeit und Eigenverantwortung der Teams?
Einzelcoaching
Wie unterstützen wir Individuen gezielt in ihrer Entwicklung?
Impuls Referate
Wie nutze ich meine Erlebnisse, um Ihre Organisation zu inspirieren und Veränderung anzustossen?
«Martin König hat 120 Mitarbeitende in Feedback-Techniken geschult und als Mentor agile Strukturen gestaltet, die langfristige Erfolge ermöglichen.»
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Florenz-Strasse 1E
4142 Münchenstein
+41 79 446 92 88
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Schreiben Sie mir gerne eine E-Mail an [E-Mail wird geladen] – ganz egal, ob es um eine konkrete Herausforderung, ein erstes Interesse oder einfach nur ein kurzes „Ich bin neugierig“ geht.
Ich freue mich über jede Nachricht und melde mich persönlich zurück.