Einzelcoaching

Wie unterstützen wir Individuen gezielt in ihrer Entwicklung?

Veränderung beginnt immer bei den Menschen. Einzelcoaching bietet individuelle Unterstützung, um Herausforderungen gezielt zu meistern, Potenziale zu entfalten und in der eigenen Rolle wirksamer zu werden. Der Fokus liegt auf Führungskräften, da sie oft auf sich allein gestellt sind – während Teammitglieder sich gegenseitig unterstützen können.

Wie gelingt wirksames Einzelcoaching?

Coaching bedeutet Reflexion, Klarheit und konkrete Handlungsstrategien, um Herausforderungen nachhaltig zu bewältigen und die eigene Wirksamkeit zu steigern. Ein Coach muss die Herausforderungen von Führungskräften in der Transformation verstehen, über Reflexionsfähigkeit verfügen und selbst Erfahrungen in der Persönlichkeitsentwicklung gemacht haben, um ein wirkungsvolles Coaching anzubieten.

Wie Coaching konkret wirkt – ein Beispiel

Eine Führungskraft stand vor der Herausforderung, ihre Rolle in einem sich wandelnden Unternehmen neu zu definieren. Durch das Coaching entstand ein Raum für tiefgehende Reflexion über die Anforderungen und Herausforderungen, die mit einer Transformation verbunden sind – insbesondere im Spannungsfeld zwischen klassischer Hierarchie und neuen Formen der Selbstorganisation.

Gemeinsam erarbeiteten wir, was Führung in einer hierarchisch geprägten Organisation ausmacht, welche Muster noch wirken und welche Erwartungen sich im Zuge der Transformation verschieben.

Dabei wurde deutlich, dass Führungskräfte nicht mehr primär steuern und entscheiden, sondern zunehmend moderieren, entwickeln und ermöglichen.

Durch gezielte Reflexionsgespräche, praxisnahe Impulse und individuelle Handlungspläne gewann sie Sicherheit, traf klarere Entscheidungen und konnte ihr Team effektiver durch den Wandel führen – mit einem gewandelten Selbstverständnis von Führung.

Meine Angebote

Impulse, Struktur und Entwicklung

Ob strategische Steuerung, Transformation oder persönliche Weiterentwicklung – hier finden Sie die zentralen Dienstleistungen, die Organisationen, Teams und Führungskräfte befähigen, Wandel erfolgreich zu gestalten.

Von klaren Strukturen bis zu inspirierenden Impulsen biete ich gezielte Unterstützung für nachhaltige Veränderungen.

Vielfältige Mitarbeiter versammeln sich im Büro und haben Spaß beim Brainstorming, während sie neue Ideen besprechen.

Kulturentwicklung

Welche Unternehmenskultur ist notwendig, um eine Transformation nachhaltig zu verankern?

Eine Gruppe vielfältiger Personen bei einer Geschäftsbesprechung.

Transformation

Wie setzen wir die Veränderung konkret um?

Team multikultureller Unternehmer spricht vor einer Mindmap an einer Glaswand im Büro.

Strategieentwicklung und -umsetzung

Wie steuern wir die Organisation strategisch, day by day?

Lean Portfolio Management

Lean Portfolio Management

Wie verbinden wir langfristige Strategie mit dynamischer operativer Umsetzung?

Führungsentwicklung

Führungsentwicklung

Wie befähigen wir Führungskräfte, den Wandel erfolgreich zu gestalten?

Teamentwicklung, Haende Zusammen

Teamentwicklung

Wie verbessern wir die Zusammenarbeit und Eigenverantwortung der Teams?

Mann und Frau haben eine Eins-zu-eins-Coaching-Session.

Einzelcoaching

Wie unterstützen wir Individuen gezielt in ihrer Entwicklung?

Conference with Keynote speakers one stage /  Konferenz mit Keynote-Speakern auf einer Bühne

Impuls Referate

Wie nutze ich meine Erlebnisse, um Ihre Organisation zu inspirieren und Veränderung anzustossen?

Anführungszeichen-Symbol

«Martin König hat 120 Mitarbeitende in Feedback-Techniken geschult und als Mentor agile Strukturen gestaltet, die langfristige Erfolge ermöglichen.»

Dominik Hof

Leiter Corporate IT, FHNW

Kontakt Aufnehmen

Durchblick
Florenz-Strasse 1E
4142 Münchenstein

+41 79 446 92 88
[E-Mail wird geladen]

Haben Sie Fragen oder möchten Sie sich einfach einmal unverbindlich austauschen?

Schreiben Sie mir gerne eine E-Mail an [E-Mail wird geladen]  – ganz egal, ob es um eine konkrete Herausforderung, ein erstes Interesse oder einfach nur ein kurzes „Ich bin neugierig“ geht.

Ich freue mich über jede Nachricht und melde mich persönlich zurück.